
人力資源管理咨詢是由咨詢人員根據客戶的需求,運用科學的方法
,通過深入地調查由于人力資源管理工作的許多做法具有較大的彈性
,同時又涉及到企業(yè)內部每個人的切身利益,因此,企業(yè)內部的管理者對人力資源管理進行改革,意見往往不一致。外部人力資源管理咨詢專家既具有人力資源管理方面的專長,又能站在客觀公正的立場上處理各方面的利益關系。所以,聘請外部人力資源管理咨詢專家?guī)椭髽I(yè)對人力資源管理進行改革,越來越成為普遍現(xiàn)象人力資源管理咨詢的三個前提:
1、企業(yè)戰(zhàn)略:使命
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人力資源管理咨詢的內容:
1、人力資源規(guī)劃咨詢
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4、員工培訓管理咨詢
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公安備案號:62010002000294